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4月7日，公司在4樓會議室召開了新員工跟師學習大會，本次會議旨在快速提升新員工的專業(yè)能力，加強員工之間的交流，推進公司人才隊伍建設，本次會議由行政部組織，公司總經理、部分師傅及全體新員工共計十余人參加。

行政部張云會部長對到場的“師傅”和“徒弟”進行了一一介紹，對前期新員工的學習情況進行了簡單總結，對師傅和徒弟分別提出了要求，隨后舉行了簡單而又隆重的拜師儀式。

新員工給師傅行拜師禮

    會上，全體新員工現場簽訂了培訓、考（評）證協(xié)議。

最后總經理作了重要講話，公司的核心價值觀第一句話就是為員工創(chuàng)造幸福，幫助員工提升素質和能力，是對公司核心價值觀的篤定踐行。新員工入職一個月期間學習了公司制度、檢規(guī)、標準等，現在需要跟著師傅去實踐，從事特種設備檢驗工作實踐經驗的積累是非常重要，希望大家能快速獨當一面工作，同時對師傅和徒弟提出以下期望：

  一、對師傅的期望
  1.師傅要有組織有計劃的對徒弟開展理論聯(lián)系實際的培訓工作，現在考證重點是標準、檢規(guī)的理解和運用，死記硬背的年代已經過去。
  2.師傅一定要真心、耐心帶徒弟，一定要讓徒弟搞懂。要盡心盡責的把自己所學和掌握的知識傳授給徒弟。
  3.師傅要從設備的結構、原理和實現功能上去教徒弟，從檢規(guī)標準的理解上去教徒弟，檢規(guī)里面的每一句話都不是空話。
  二、對徒弟的期望
  1.一定要端正自己的學習態(tài)度，明確學習目的，學習過程中一定要尊重師傅，一日為師終身為父，希望你們師徒之間的關系能夠變成好朋友好兄弟的關系，達到相互幫助、促進、提升的目的。
  2.學習過程中要有好的學習方法，做到不懂就問，不要裝懂。
  3.希望加快學習步伐，盡快的獨立開展工作，本次考證爭取一次性考過，也期望大家在今后工作中能夠多持證，持高資格的證。