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第一點(diǎn)：牢記公司的性質(zhì)，怎樣才算一名合格的檢驗(yàn)員。

公司性質(zhì)：依《特種設(shè)備安全法》等法律、法規(guī)要求申請(qǐng)，并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)管部門核準(zhǔn)成立和市住建委許可，從事兩工地特種和非特種設(shè)備監(jiān)督和定期檢驗(yàn)檢測(cè)。

監(jiān)督檢驗(yàn)：是具備特種設(shè)備檢驗(yàn)資格的機(jī)構(gòu)派出相應(yīng)資格的檢驗(yàn)人員，按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)特種設(shè)備的制造、安裝、改造、重大修理過程，在其自檢合格的基礎(chǔ)上，通過有關(guān)資料審查、現(xiàn)場(chǎng)審查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，以評(píng)價(jià)特種設(shè)備的生產(chǎn)過程控制及其產(chǎn)品是否符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范要求的符合性驗(yàn)證。

定期檢驗(yàn)：是具備特種設(shè)備檢驗(yàn)資格的機(jī)構(gòu)，按有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的檢驗(yàn)周期和項(xiàng)目，對(duì)使用中的特種設(shè)備進(jìn)行的定期檢驗(yàn)，以驗(yàn)證其是否符合繼續(xù)安全使用的條件。

監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)是一種技術(shù)性監(jiān)督，是一種法定的驗(yàn)證性工作。

檢驗(yàn)員應(yīng)當(dāng)具備的能力：

1、掌握基本的檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，具備被檢設(shè)備的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握檢驗(yàn)技能，包括檢驗(yàn)程序與方法，缺陷判斷，正確使用檢驗(yàn)工具，儀器設(shè)備，熟知檢驗(yàn)工作中的安全與防護(hù)知識(shí)。

2、根據(jù)檢驗(yàn)應(yīng)當(dāng)遵循的相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，依照規(guī)定的檢驗(yàn)方案，作業(yè)擔(dān)保書以及設(shè)定的檢驗(yàn)工藝，填寫檢驗(yàn)記錄，檢驗(yàn)報(bào)告，完成檢驗(yàn)工作。

3、掌握出具檢驗(yàn)報(bào)告所應(yīng)具備的基本計(jì)算與分析能力。

4、了解被檢設(shè)備主要引發(fā)事故的失效模式。

5、了解被檢設(shè)備的制造、安裝、維修、改造和使用的基本知識(shí)。

6、了解特種設(shè)備安全監(jiān)察知識(shí)。

7、熟知特種設(shè)備相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

第二點(diǎn)：如何實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

公司的發(fā)展戰(zhàn)略是“以質(zhì)量求生存、服務(wù)謀發(fā)展、東進(jìn)西出”。

如何來實(shí)現(xiàn)？要求我們?nèi)w員工：

一要認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變更深入發(fā)展，國際力量對(duì)比深刻調(diào)整，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期，單邊主義、保護(hù)主義、霸權(quán)主義對(duì)世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅。我國已轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展不平衡不充分問題仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，民生保障存在短板，社會(huì)治理還有弱項(xiàng)，社會(huì)主要矛盾變化帶來的新要求等?？傊?，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，我們要把握發(fā)展規(guī)律，樹立底線思維，夯實(shí)基礎(chǔ)，善于在危機(jī)中育先機(jī)，變局中開新局，抓機(jī)遇，奮勇前進(jìn)。

二要夯實(shí)基礎(chǔ)，一是公司的管理基礎(chǔ)，二是每位員工的技能基礎(chǔ)。這次會(huì)議培訓(xùn)的內(nèi)容就是夯實(shí)公司的管理基礎(chǔ)和提升員工的技能基礎(chǔ)。

三要開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的靈魂，也是公司發(fā)展的靈魂。因此，全體員工要按照公司今年的工作重點(diǎn)，在抓市場(chǎng)拓展，抓經(jīng)濟(jì)收入，抓基礎(chǔ)管理，抓質(zhì)量、安全、服務(wù)，抓技能提升等方面要突破常規(guī)，敢想，敢干，落實(shí)到具體行動(dòng)中去。我在這里給大家保證，只要是創(chuàng)新的工作，有利于公司發(fā)展的工作，公司一定要重獎(jiǎng)。

四要認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)要求，提高執(zhí)行力，在執(zhí)行中不打折扣，不做選擇，在工作中詮釋公司的核心價(jià)值觀。

五要提升自己的工作技能，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，多向書本學(xué)，多向老師學(xué)，做到不恥下問，爭當(dāng)“三高一多”能力，我們每個(gè)員工都成為管理專家、技術(shù)專家。

六要營造良好的工作氛圍，樹立“品智”精、氣、神。我們?cè)谝黄鸸ぷ魇且环N緣分，全體員工要像親兄弟親姐妹一樣團(tuán)結(jié)，共成長，大家需相互包容。“品智”的精、氣、神是“敢于勝利、爭創(chuàng)一流”。

七要樹立良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)（安心本職工作，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)）、誠實(shí)守信（做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密）、廉法自律（公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉法）、客觀公正（客觀：就是要嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和特種設(shè)備一絲不茍的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，做到不漏檢、不錯(cuò)檢。公正：就是按檢規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)實(shí)際情況進(jìn)行分析判斷，不受人為因素影響）、提升技能（要有緊迫感、勤學(xué)苦練）、優(yōu)化服務(wù)（如何為客戶服務(wù)，如何為員工服務(wù)，如何為部門服務(wù)）。

第三點(diǎn)：四個(gè)“凡是”

凡是不按照公司規(guī)定辦事，凡是不按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)或不使用儀器設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，凡是與客戶（員工）溝通交流中態(tài)度生硬或有吃、拿、卡、要行為，凡是主管部門檢查發(fā)現(xiàn)重大問題的部門負(fù)責(zé)人，對(duì)以上四件行為實(shí)行“零容忍”。嚴(yán)肅處理，絕不姑息。